روزنامه ابتکار
1400/01/15
جزئیات دورکاری کارکنان در مناطق زرد، نارنجی و قرمز
جزئیات دورکاری کارکنان در مناطق زرد، نارنجی و قرمز طبق اعلام مسئولان سازمان اداری و استخدامی، شرایط دورکاری کارکنان برای مناطق سه گانه زرد، نارنجی و قرمز طبق دستورالعمل قبلی به صورت درصدی پابرجا است و بالاترین مقام مسئول در دستگاه می تواند در رابطه با نحوه حضور کارکنان و دورکاری کامل بر اساس شرایط تصمیم گیری کنند.به گزارش ایسنا، از اواخر سال ۱۳۹۸ با شیوع ویروس کرونا و شدت گرفتن آن، نحوه حضور کارکنان در محل کار دستخوش تغییراتی شد و طی چند مرحله مورد بازنگری قرار گرفت تا این که درنهایت در آبان ماه سال گذشته سازمان اداری و استخدامی طبق تصمیم گیریهای صورت گرفته در ستاد ملی مبارزه با کرونا شرایط حضور کارکنان را براساس رنگ بندی مناطق اعلام کرد و در این مدت تغییری در بخشنامه صادره اعمال نشده بود.
اما در ایام ابتدایی سال جاری با شدت گرفتن مجدد بیماری کرونا و اعلامی که اخیرا وزارت بهداشت در رابطه با نحوه حضور کارکنان داشته است، این موضوع از سازمان اداری و استخدامی مورد پرس و جو قرار گرفت و با توضیحاتی از سوی رفیع زاده معاون نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی به ایسنا همراه بود.
تکلیف حضور کارکنان در مناطق سه گانه
وی با بیان این که در ۲۷ آبان ماه ۱۳۹۹ سازمان اداری و استخدامی طی بخشنامه ای یکبار برای همیشه تکلیف حضور کارکنان در محل کار را براساس رنگ بندی شهرها مشخص کرده است، گفت: بر این اساس همچنان این بخشنامه پابرجا بوده و باید در دستور کار دستگاهها بسته به تغییر رنگ شهرها و مناطق مربوطه قرار بگیرد.
این مقام مسئول در سازمان اداری و استخدامی با بیان اینکه تاکید ما بر این است که خللی در ارائه خدمات برای مردم ایجاد نشده و در هر شرایطی بتوانند خدمات مورد نیاز را دریافت کنند، افزود: درنهایت بالاترین مقام مسئول ملی و استانی می تواند در مورد نحوه حضور کارکنان در دستگاه اجرایی تصمیم گیری کند.
وی جزئیات مربوط به نحوه حضور کارکنان در دستگاه های اجرایی براساس رنگبندیها اعلام کرد و گفت که سازمان اداری و استخدامی خدمات را به دو بخش ضروری و عادی تقسیم کرده است که در مناطق زرد کارکنان دستگاه های با خدمات ضروری باید به طور کامل و ۱۰۰ درصد حضور پیدا کنند، اما در سایر دستگاه ها یک سوم به صورت دورکار و دو سوم حضور خواهند داشت.
رفیع زاده ادامه داد: در مناطق نارنجی نیز در دستگاه های ارائه دهنده خدمات ضروری، حضور کارکنان به صورت دو سوم و یک سوم دورکار هستند و در سایر دستگاه ها حضور ۵۰ درصدی بوده و ۵۰ درصد دیگر امکان دورکاری دارند.
به گفته وی در مناطق قرمز در دستگاه های با خدمات ضروری امکان کاهش ۵۰ درصدی نیروها وجود دارد مشروط به این که خللی در ارائه خدمات ایجاد نشود، در سایر دستگاه های شهرهای قرمز هم حضور یک سومی و دورکاری به صورت دو سوم اعمال می شود.
شرایط دورکاری کامل و ساعت حضور کارکنان
رفیع زاده در مورد امکان دورکاری کامل گفت: براساس بخشنامه ای که در سال ۱۳۸۹ در مورد دورکاری در دولت تصویب شد امکان دورکاری براساس شرایط دستگاه و تشخیص بالاترین مقام مسئول امکان پذیر است که بتواند با توجه به امکان ارائه خدمات به صورت الکترونیک و ایجاد بستر برای دورکاری در این رابطه تصمیم گیری کنند.
وی درباره ساعات حضور کارکنان در محل کار یادآور شد که این ساعات نیز نسبت به تصمیم قبلی تغییری نکرده و از ۷:۳۰ تا ۱۴:۳۰ (هفت ساعت) حضور خواهند داشت.
وضعیت خانم های باردار و دارای کودکان زیر ۶ سال
رفیع زاده در مورد دورکاری خانم های باردار و یا دارای کودکان زیر ۶ سال یادآور شد که در تمامی دستگاهها خانمهای باردار، افرادی دارای بیماریهای زمینهای و همچنین خانم های دارای کودکان زیر ۶ سال در اولویت دورکاری قرار خواهند داشت.
شرایط برگزاری جلسات و ماموریتها
معاون نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی درباره این که چرا برگزاری همایشها و یا جلسات از سوی دستگاهها در شرایط کرونایی همچنان ادامه دارد، گفت که سازمان اداری و استخدامی در بخشنامه خود به دستگاهها تاکید کرده که هرگونه برگزاری جلسه باید با رعایت پروتکل و ایجاد فضای مناسب و رعایت محدودیت ها باشد؛ به طوری که در شهرهای زرد حداکثر تعداد شرکت کنندگان ۳۰ نفر، شهرهای نارنجی ۲۰ نفر و در شهرهای قرمز حداکثر ۱۰ نفر خواهد بود این در حالی است که تاکید شده برای هر نفر حداقل ۴ متر مربع فضا پیش بینی شود، در عین حال که منع بر گزارش همایشها و ماموریتهای غیر ضروری مورد تاکید قرار گرفته است.
وی یادآور شد که دستگاه ها ملزم به رعایت پروتکل های بهداشتی و قرار دادن خدمات الکترونیک در اولویت کاری خود هستند.
سایر اخبار این روزنامه
سال 1400 برای سینمای ایران چگونه میگذرد؟
روزگار سخت آپارات های خاک خورده
رضا دهکی
آونگ امید
«ابتکار» تاثیر به نتیجه رسیدن برجام بر اقتصاد کشور را بررسی کرد
حرکت شانه به شانه بازارها با دیپلماسی
سخنگوی ستاد ملی مقابله با کرونا اعلام کرد
دبیر انجمن انبوهسازان کشور:
تابستان سختی در بازار اجارهبها پیش رو داریم
نشست کمیسیون مشترک برجام میتواند منجر به رفع تحریمها شود؟
نشانه های روشن برجامی
پیوستن تهران به پیمان شانگهای دیگر آرزو نیست
شکست واشنگتن و امضای توافق استراتژیک تهران
حضور رئیس سابق قرارگاه خاتم الانبیا در انتخابات 1400 با واکنشهای منفی فراوانی روبرو شد
تیر خلاص به کاندیداتوری سعید محمد؟
خطیب زاده:
هیچ طرح گام به گامی مطرح نیست
روحانی در جلسه ستاد ملی کرونا:
مراسم مذهبی ماه رمضان در مناطق زرد و آبی برگزار می شود
دفتر رییس جمهور به ادعای سازندگان پاسخ داد
پشت پرده توقف پخش گاندو
جزئیات دورکاری کارکنان در مناطق زرد، نارنجی و قرمز
توهین به یک نماینده مجلس در جلسه با جهانگیری؟
سخنگوی کاخ سفید:
گفتوگوهای غیرمستقیم با ایران سازنده است