روزنامه آرمان ملی
1400/02/29
دولت سوم خاتمی؛ دولت جوان و فراگیر رفاه
آرمان ملی: دیگر تبدیل به یک عادت همیشگی شده است که کاندیداهای هر انتخاباتی از زمان ثبت‌نام در انتخابات تا روز رای‌گیری وعده‌های رنگارنگ و جدیدی از آینده بدهند؛ وعده‌هایی که بسیاری از کاندیداها پس از پیروزی آنها را فراموش می‌کنند و به صورت پراکنده هم برخی کاندیداها بر سر قولی که داده بودند، می‌ایستند. با نزدیک شدن انتخابات ریاست‌جمهوری سیزدهم هم بازار این وعده‌های انتخاباتی حسابی داغ شده و هر کس به سبک و سیاق خود مشغول وعده دادن است. اما کاندیداهای جناح اصلاح‌طلب تا به اینجای کار چه وعده‌هایی داده‌اند و چه میزان پتانسیل عملیاتی کردن چنین وعده‌هایی را دارند؟ یکی از کاندیداهای اصلاح‌طلبان محمد شریعتمداری است که به سبب سابقه مدیریتی اقتصادی و اجتماعی خود وعده‌هایی از این دست داده است. او که با شعار تشکیل «دولت سوم خاتمی؛ دولت جوان و رفاه گسترده» وارد گود انتخابات شده است برنامه‌های مدونی برای تشکیل این دولت دارد. یکی از این برنامه‌های انتخاباتی محمد شریعتمداری پس از ثبت‌نام در انتخابات ریاست‌جمهوری 1400 که هم در بیانیه‌اش به آن اشاره شده بود و هم در جلسه جبهه اصلاحات بر آن تاکید کرده بود، موضوع استفاده از زنان، جوانان و اقوام در سمت‌های مدیریتی در صورت پیروزی بوده اما بد نیست که برای واقعیت‌سنجی این وعده انتخاباتی نگاهی به کارنامه شریعتمداری در دوره سه ساله حضورش در وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی به عنوان وزیر بیندازیم تا مشخص شود این وعده چقدر با مکانیسم‌های مدیریتی او تطابق دارد؟ اولین وعده جوان‌گرایی چه زمانی داده شد؟ نخستین مرتبه در جلسه رای اعتماد مجلس بود که شریعتمداری اولین وعده در مورد استفاده از جوانان را داد. او در این جلسه گفته بود: «در مسائل عمومی اصل شایسته‌سالاری و به کارگیری مدیران شایسته را در وزارت کار انجام خواهم داد تا جوانان دانشمند و فرهیخته کشور در پشت میزهای مدیریتی حاضر شوند و تعهد می‌کنم که بین زنان و مردان برای انتصاب مدیران تفاوت قائل نشوم. سن مدیریت نیز بعد از استقرار من در این وزارتخانه 10سال کاهش پیدا خواهد کرد که این کار برنامه‌ریزی شده و عملیاتی خواهد شد». البته یکی دیگر از موضوعاتی که شریعتمداری در این جلسه بر آن تاکید کرده بود موضوع «شفافیت و مبارزه با فساد» بود. او در این مورد نیز وعده داده و به نمایندگان وقت مجلس گفته بود که «زیرساخت‌هایی را به وجود خواهم آورد که کل معاملات به‌طور مکتوب در اختیار مردم قرار بگیرد. برخی مطرح می‌کنند که هیات مدیره شستا را نمی‌شناسیم. اسامی همه اعضای هیات مدیره شرکت‌های تابعه روی سایت قرار خواهد گرفت. ما چیزی از مردم پنهان نداریم. ما مکلف به شفافیت هستیم و شفافیت پایه برخورد با فساد است». انتخاب 683 مدیر جوان در وزارت کار کارنامه سه ساله حضور شریعتمداری در وزارت کار هم نشان می‌دهد افراد منصوب شده در این وزارتخانه از متولدین سال 1355 به بعد در رده‌های شغلی معاون مدیرکل، مدیرکل، معاون وزیر، رئیس سازمان، عضو هیات مدیره، مدیرعامل و معاون شرکت‌های بزرگ حدود 683 نفر بوده‌اند که از این تعداد انتصاب 44نفر اهل سنت و 126 نفر نیز از زنان بوده‌اند. همین انتصاب‌ها هم باعث شده است میانگین سنی مدیران وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیش از 10 سال و در هیات مدیره شرکت‌های تخصصی نیز 12 سال کاهش داشته باشد، تا دو وعده شریعتمداری در جلسه رای اعتماد محقق شود. وزارت کار؛ شاگرد اول شفافیت در زمینه شفافیت و تحقق آن نیز محمد شریعتمداری در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی قدم‌های بزرگی برداشته است که به نوعی همان تحقق وعده‌های پیشین او در جلسه رای اعتماد است. بر اساس گزارش‌ها اقداماتی همچون ورود شرکت‌های تابعه این وزارتخانه به تالار شیشه‌ای بورس، رونمایی از سامانه اعضای هیات مدیره و رونمایی از سامانه‌های شفافیت مختلف از جمله اقداماتی بوده که موجب شده است وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هم از سوی دبیرخانه شورای فناوری اطلاعات به عنوان شاگرد اول پاسخگویی در میان دستگاه‌ها مطرح شود و هم اینکه در ارزیابی صورت گرفته توسط سمن‌های غیردولتی سامانه‌های شفافیت سازمان‌های تابعه این سازمان به عنوان رتبه‌های برتر شناخته شوند. شریعتمداری در بیانیه انتخاباتی‌اش چه گفت؟ محمد شریعتمداری پس از ثبت‌نام در انتخابات ریاست‌جمهوری در بیانیه انتخاباتی خود به هر دو موضوع یعنی جوان‌گرایی و شفافیت اشاره و از آنها به عنوان ماموریت‌های اصلی دولتش یاد کرده است. او در بخشی از بیانیه‌اش اشاره کرده که :«می‌آیم تا به عنوان جوان‌ترین وزیر کابینه خاتمی و جوان‌گراترین وزیر کابینه دوازدهم با تکیه بر جوان‌گرایی نخبگانی، شفافیت و پاسخگویی نظام اداری را نوسازی کنم. متعهد هستم زنان و جوانان از همه اقوام و مذاهب در کابینه من بیشترین سهم را داشته باشند. همانگونه که در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی عمل کردم»؛ موضوعاتی که شریعتمداری در سه سال اخیر آنها را عملیاتی کرده است و گویا تمایل دارد آنها را به عنوان ارکان اصلی دولت‌داری نیز دنبال کند. حال باید دید که در روزهای انتخاباتی پیش‌رو او چه بخش‌های دیگری از برنامه‌هایش را برای تشکیل دولت سوم خاتمی عملیاتی می‌کند و آیا این مولفه‌ها نظر مردم و افکار عمومی را جلب خواهد کرد؟
سایر اخبار این روزنامه
نظامی‌ها پشتيبان كدام كانديدا؟
مخفی کردن بارداری پرستاران از ترس اخراج
جنگ آب در راه است
اصولگرايان تا به واقع گرايي مي رسند؛ حذف مي‌شوند
نظام در حال تحمل تهديدهاي دوباره احمدي‌نژاد است
دولت سوم خاتمی؛ دولت جوان و فراگیر رفاه
باز هم فرزندکشی
رئیس‌جمهور هیچ‌کاره نیست!
دمای سیاسی خرداد بیش از دمای اردیبهشت
اوج‌گيري گفت‌وگوي‌هاي آزاد دركلاب هاوس
محسن هاشمی و تجربه تنهایی پدر
