رييس سازمان مديريت و برنامهريزي استان تهران با تاکيد بر تلاش براي مهارت آموزي افراد جوياي کار و واگذاري اين آموزشها به بخش خصوصي افزود: ظرف ۴ سال اينده قادريم نرخ بيکاري در استان تهران را تک رقميکنيم.
نعمت ا... ترکي در گفتگو با ايسنا، در تشريح روند مهارت اموزي و ارتباط آن با بازار کار گفت: ۴.۵ ميليون نفر تحصيل کرده در جامعه وجود دارد که بخش بزرگي از منابع انساني را شکل ميدهند، اين ميزان از افراد جوياي کار از جهتي تهديد و از جهتي فرصت است. اگر براي اين جمعيت برنامهريزي درستي نداشته باشيم بايد منتظر عواقب خطرناک آن باشيم و اگر براي اين قشر برنامه مدوني از مهارت آموزي و تامين سرمايه براي ورود به بازار کار ايجاد کنيم از سرمايهاي به نام منابع انساني به درستي بهره برده ايم.
وي افزود: نيروي انساني در دنيا به عنوان سرمايه و راهبرد اصلي و اساسي يک کشور نامبرده ميشود. اين در حالي است که ظرفيت نيروي انساني تمام کشورهاي اروپايي با کشور ايران مساوي است و نگراني ما از تعداد بالاي مراجعان و افراد جوياي کار است. رويکرد سازمان فني و حرفهاي بايد مهارت آموزي و نه مدرک گرايي باشد. امروزه براي انتخاب شغل و مهارت در دنيا تست شخصيت گرفته ميشود تا بر مبناي آن، توانايي افراد را در هر رسته شغلي و تخصصي ارزيابي کنند.
وي ادامه داد: اين روزها ميبينم که تلاش برخي از مردم براي به دست آوردن نان طوري است که ۱۷ ساعت براي خريد خوراک شبانه تلاش ميکنند اما عدهاي هم هستند که با ۴۵ دقيقه کار انتظار پس انداز مالي دارند. تست شخصيت در ابتداي ورود به بازار کار به همين منظور است. مهارت آموزيها در مراکز فني و حرفهاي بايد متناسب با نياز استان، نياز و ظرفيت شهرستان باشد.
وي تاکيد کرد: سالانه ۴۵۰ هزار نفر وارد بازار کسب و کار شده و جوياي کار هستند اما آيا حرفه آموزشي خاصي براي اين افراد در نظر گرفته ايم؟