نياز به انقلاب اداري

در مسائل و مشكلاتي كه براي نظام پديد مي‌آيد، تمام مقامات مسوول هستند. براي مقابله با مشكل‌هايي كه براي كشور به وجود مي‌آيد ما نيازمند مديريت يكپارچه و پاسخگويي مسوولان هستيم. مديريت كشور نبايد جزيره‌اي باشد زيرا نمي‌توان يك كشور را با اين نحوه اداره كرد. اين مشكل كه هركس هر تصميمي گرفت خودش آن را اجرايي كند، روش صحيحي نيست. مديريت يكپارچه ضروري است. پس از لغو برجام همه مسوولان بايد يك نظر و يك برخورد داشته و حتما با منويات مقام معظم رهبري هماهنگ باشند. اينكه عده‌اي آن را در مجلس به آتش كشيده و عده‌اي ديگر تصميم به پايبندي به اين قرارداد داشته باشند درست نيست زيرا در اين شرايط مردم صداي واحد از مسوولان نمي‌شنوند و دچار ترديد مي‌شوند. به نظر من يكي از جدي‌ترين مشكلاتي كه در كشور با آن رو به رو هستيم وجود محدوديت و تحريم براي اجرايي شدن كارها در دولت است. آنچنان فساد اداري در سازمان‌هاي دولتي و نهادهاي ديگر ريشه دوانده كه حل اين معضل نياز به يك انقلاب اداري دارد و در واقع اين سازمان‌ها و نهادهاي دولتي و غيردولتي بيشتر مردم را تحريم كرده‌اند تا كشورهاي استكباري مانند امريكا. فلذا قوانين و مقرراتي كه توسط دولت اجرا مي‌شود، كاملا بازدارنده است.
بسياري از افراد مسوول براي كار نكردن هزار و يك دليل دارند اما براي انجام وظيفه و انجام كار انگيزه‌اي وجود ندارد. راه‌حل اين مشكل مبارزه جدي با فساد سازمان يافته اداري است تا اشتغال و توليد ايجاد شود و مردم از اين فلاكت و احساس خطرناك بي‌هويتي نجات پيدا كنند. اين آشفتگي‌ و نابساماني‌ها باعث شده تا تمامي دستاوردهاي انقلاب زير سوال برود و بعضي از مردم با وجود داشتن سفره منطقي ولي احساس گرسنگي و كمبود دارند و با وجود داشتن فرهنگ غني احساس بي‌فرهنگي مي‌كنند، دستگاه‌هاي نظارتي هم با رفع معضلات عاقلانه عمل نمي‌كنند و اكثر برخورد آنان سلبي است تا ايجابي و منطقي در برخورد آنان با معضلات وجود ندارد، افراط و تفريط در تصميمات آنان موج‌ مي‌زند و هر كار را انجام مي‌دهند نتيجه عكس آن در جامعه قابل مشاهده است.