روزنامه آرمان امروز
1397/09/07
سقفهای شیشهای مدیریت زنان
موضوعی که روز گذشته معاون امور زنان و خانواده ریاستجمهوری با تاکید بر اینکه زمینههای کافی برای حضور وزیر زن در دولت وجود ندارد، میگوید:«کماکان در جاهایی سقفهای شیشهای داریم و در ارتباط با حضور خانمها در برخی پستها همچنان حساسیتهایی وجود دارد که به صراحت نمیتوان گفت در فقه یا شرع ممنوعیت در خصوص آن وارد شده است یا خیر. به طور مثال زمانی که در دوره اصلاحات برای اولین بار بنده به عنوان معاون رئیسجمهور منصوب شدم، این بحث مطرح شد که آیا وجاهت شرعی دارد یا خیر؟ اما هیچ فقیهی نگفت، این موضوع از نظر فقهی مشکل دارد.» ابتکار با اشاره به گزارش یکساله حضور زنان در جایگاههای مدیریتی در دولت دوازدهم گفت: گزارشها حاکی از یک رشد ۱۶.۵درصدی از حضور مدیران زن در طول یکسال گذشته است.به بانوان اعتماد کنند
از سوی دیگر عضو کمیسیون اجتماعی مجلس در واکنش به صحبتهای ابتکار به «آرمان» میگوید:«افزایش سهم زنان در حوزههای مدیریتی جزو برنامهها و قول رئیسجمهوری است. هرچند در مورد این عدد 5/16 درصد نمیچیزی بگویم. چون مطمئن نیستم اما چیزی که معلوم است اینکه در این زمینه نسبت به سالهای گذشته در مدیریت خانمها رشد داشتهایم اما قابل قبول نیست این افزایش چراکه انتظار بیشتر از این آمارها است. خدیجه ربیعی توضیح میدهد: باید به این نکته توجه داشت که رمز توسعه پایدار فارغ از نگاه جنسیتی، استفاده از همه نیروهای فعال کشور است. چراکه بیش از نیمی از جمعیت کشور زنان هستند. با توجه رشد و پیشرفتی که زنان در سالهای اخیر در زمینه تحصیلات عالی و سوابق اجرایی داشتهاند ما و فراکسیون زنان مجلس از همه وزرا به صورت مکتوب خواستهایم که پستهای مدیریت، معاونت و مشاور از زنان استفاده کنند و آنها هم این قول را به ما دادهاند. این عضو کمیسیون اجتماعی مجلس ادامه میدهد: اما من فکر نمیکنم که حساسیت خاصی وجود داشته باشد. یک مسئلهای که هست این است که سطوح مدیریتی شاخصهای خاص خود را میطلبد. برای مثال تعریف میشود که این شخص در این جایگاه باید این دورههای مدیرتی را گذارنده باشد. این سلسله مراتب اجرایی را پشت سر گذاشته باشد. حالا چون قبلا در زمینههای مدیریتی از بانوان استفاده نشده و شاخصها به نسبت ضعیفتر هستند و سوابق اجرایی قوی ندارند، برای انتصاب خانمها مشکل ایجاد میکند. درحالی که در بعضی موارد تحصیلات خانمها قویتر از آقایان است اما نکتهای که باید مدیران به آن توجه کنند این است که وقتی این خانم توانسته است که این مدارج موفقیت را طی کند به او اعتماد کنند. در این میان معصومه ابتکار در بخشی دیگر از صحبتهایش درباره حضور زنان در پستهای مدیریتی گفت: یک روند پر از فراز و نشیبی را در ارتباط با مسائل زنان به ویژه در حوزه سیاسی و دستیابی به قدرت و حضور در تصمیمسازیها و تصمیمگیریها در دوران پس از انقلاب داشتیم، البته مجموع اتفاقات در این سالها یک روند رو به رشد است و به پیشرفتهای بسیار خوبی رسیدیم. او با اشاره به حضور زنان در منصبهای دولتی ادامه داد: در دهه۷۰ رئیسجمهور وقت برای اولین بار مشاور امور زنان را منصوب کرد و به نوعی اولین مشاور زن رئیسجمهور در آن سالها انتخاب شد. سپس در دوره اصلاحات و در سال۷۶ اولین معاون رئیسجمهور در حوزه محیطزیست را منصوب کرد. معاون امور زنان و خانواده ریاست جمهوری با بیان اینکه این حرکت یک حرکت رو به جلو بود، خاطرنشان کرد: در همان دوره ما پیشرفتهای خوبی در انتصابات مربوط به زنان در دستگاههای مختلف داشتیم، اما کافی نبود. به نظر میرسد، در گذشته سقفهای شیشهای مانع از این بود که خانمها ارتقا پیدا کرده و مسئولیتهایی را کسب کنند تا از طریق آن ارتقای اداریشان طی شود، اما در حال حاضر به نظر میرسد، اوضاع بهتر شده باشد. در نهایت نکتهای که باید به آن توجه داشت اشتغال، مدیریت و فرصت برابر در دسترسی به مشاغل و انتخاب آزادانه حرفه مورد نظر و داشتن حقوق برابر با مردان مقابل کار یکسان، ابتداییترین حقوق زنان محسوب میشود اما متاسفانه با نگاهی به وضعیت فعلی میتوان دریافت که زنان ایرانی، فاصله زیادی تا وضعیت مطلوب دارند. بنابراین تغییر در مدیریت ساختارهای اجتماعی، سیاسی و فرهنگی جهت ارتقای جایگاه زنان در سطع جامعه و افزایش مشارکت زنان در عرصههای تصمیمگیری ضروری به نظر میرسد.
سایر اخبار این روزنامه
بازی وزارتکشور
ظريف از فرصت دفاع استفاده كند
دلواپسان اين بار عليه لاريجاني
نقد دولت وظيفه اصلاحطلبان است
آرايشكودكان براي مدلينگ
نفت و دلار در بودجه ۹۸ به کجا میرسند؟
سقفهای شیشهای مدیریت زنان
میثاقنامه اعضای شورا، وحی مُنزل نبود
برخی از خون میترسند!
یاد د اشـتهـای اخـتصـاصـی
انتخابات الکترونیکی نه مجازی
اتحادیه اروپا وقتکشی میکند
باید از استیضاح «ظریف» استقبال کرد؟
سکوت رئیسجمهور در مساله حکم شهردار تهران!
احتمال از سرگیری غنی سازی ۲۰ درصدی اورانیوم