روزنامه آرمان امروز
1398/02/29
تداوم بهانههای مردانه در خیابان فاطمی!
آرمان - محمدحسین لطفالهی: زنان ایرانی سالهاست آن طور که شایسته است نقشی در سیاست کشور ندارند و بیشتر با مناصبی که جنبه تشریفاتی دارند مورد استفاده قرار گرفتهاند. در اکثر کارهای اجرایی به جای آنکه هدایت پروژه بر عهده زنان باشد، آنها در بهترین حالت به عنوان نفر دوم به کار گرفته میشوند و به رغم تلاش بسیار، شاهد ارتقا و پیشرفت خود در جایگاههایی که لیاقت آن را دارند، نیستند. از مسأله انتخاب وزیر زن در دولتها گرفته که تنها یک بار تجربه شده تا کاندیدا شدن برای ریاستجمهوری، زنان با چالشهای فراوانی روبهرو بودهاند. طیبه سیاووشی شاهعنایتی، عضو فراکسیون زنان مجلس شورای اسلامی در مرداد ماه 96 و در دورانی که دولت در حال انتخاب وزرای جدید بود، در گفتوگو با مهر از قول حسن روحانی دلایل عدم انتخاب وزیر زن را اینگونه شرح میدهد: «ایشان یک سری دلایلی را مطرح میکنند که عمدهترین آن این است که بخش سنتی جامعه مخالف حضور پررنگ زنان در عرصه اجرایی است، یا اینکه افرادی مخالف بودهاند. ما از رئیسجمهور انتظار داریم، ایشان بر ریسک موضوع تاکید دارد اما موضوع ریسک کردن نیست بلکه جامعه مطالباتی در این زمینه دارد و در انتخابات نشان داده است، رئیسجمهور هم در تبلیغات انتخاباتی بر این مطالبات صحه گذاشته است». با همه اینها دولت نتوانست چنان که وعده داده بود به مطالبات درخصوص پررنگتر شدن نقش زنان در اداره کشور پاسخ حداکثری بدهد و به رویه پیشین خود یعنی بهکارگیری زنان به عنوان نفر دوم ادامه داد.رشد مرحله به مرحله؛ بهانه مردانه
زنان به عنوان تشکیل دهنده نیمی از اجتماع باید بتوانند که سهم خود را در اداره کشور داشته باشند و در این مسیر با تبعیض و سنگاندازی مواجه نشوند. جز در موضوع مخالفت بخشی از قشر سنتی جامعه با حضور زنان در سطوح بالای مدیریتی، یکی دیگر از بهانههای سیاستمداران برای عدم استفاده از زنان، با تجربه نبودن این قشر در بحث مدیریت است. سیاستمداران مرد اغلب تأکید میکنند که زنان نقش چندانی در اداره کشور نداشتهاند و حال نمیتوان به طور ناگهانی مسئولیت اداره یک وزارتخانه را به آنها واگذار کرد. در تیرماه 1396 جواد امام، فعال سیاسی اصلاحطلب درباره این موضوع به جماران میگوید: «در حال حاضر هنوز ما استاندار زن نداریم و چطور میخواهیم که وزیر زن داشته باشیم؟ ما زنان توانمند در حوزههای مختلف از جمله حوزه قانونگذاری داشتهایم، اما تعداد زنان که در سطح کار اجرایی کلان کار کرده و از تجربه و توانایی لازم برخوردار باشند خیلی محدود است، بنابراین اکنون بهتر است از زنان در سطح معاونت وزیر استفاده کنیم تا آنها از تجربه و توانایی کافی برخوردار شوند و در آینده برای پذیرش مسئولیت یک وزارتخانه آماده شوند». وی تأکید کرد: «بهتر است در این دوره به جای اینکه وزیر زن داشته باشیم از زنان توانمند در معاونتهای تمام وزارتخانهها استفاده کنیم تا تواناییهای زنان در این زمینه پرورش یافته و زنان کارآمد شناخته شوند و در دورههای بعدی به عنوان وزیر به کار گرفته شوند». با این حال نمونههایی در جمهوری اسلامی وجود دارد که مردان بدون حضور در مناصب اجرایی سطح بالا نظیر استانداری، وزیر شده یا به مدیریت سازمانی دولتی گمارده شدهاند. از سوی دیگر با توجه به تبعیضهایی که در طول سالیان علیه زنان وجود داشته و عدم وجود فرصتهای برابر نمیتوان انتظار داشت که تجربه مدیریت اجرایی زنان به اندازه مردان باشد. در نتیجه باید با اعتماد به این قشر از جامعه به آنها فرصت تجربه کردن در عرصههای مدیریتی سطح بالا داد.
ادامه راهبرد استفاده محدود از زنان
روز گذشته با دستور وزیر کشور مقرر شد در ساختار جدید استاندارىها براى انتصاب معاون توسعه مدیریت و منابع حتى الامکان از زنان توانمند و شایسته استفاده شود. سیدسلمان سامانى سخنگوى وزارت کشور در تشریح جلسه شوراى معاونین وزارت کشور که شنبه ٢٨ اردیبهشت ماه به ریاست عبدالرضا رحمانى فضلى وزیر کشور برگزار شد، اظهار کرد: «در این جلسه گزارشى از روند ضابطهمند کردن انتصاب مدیران وزارت کشور و استاندارىها در دولت تدبیر و امید توسط معاونت توسعه مدیریت و منابع ارائه شد. قائم مقام وزیر کشور در امور مجلس و هماهنگى استانها افزود: بر اساس این گزارش انتصاب زنان در سمتهای مدیریتی وزارت کشور در دولت تدبیر و امید ۲۷ درصد و جوانان ۶۷ درصد رشد داشته است. سامانى تأکید کرد: امروز با دستور وزیر کشور مقرر شد در ساختار جدید استاندارىها براى انتصاب معاون توسعه مدیریت و منابع حتى الامکان از زنان توانمند و شایسته استفاده شود». به رغم گذشت دو سال از آغاز به کار دولت دوازدهم و 6 سال از زمان آغاز دوران ریاست جمهوری حسن روحانی، توصیهای که آن هم به شرط امکانپذیر بودن برای انتصاب زنان به عنوان معاون استاندار ابلاغ میشود به هیچ وجه راضی کننده نیست و بهتر بود وزیر یا رئیسجمهور شخصا به انتصاب زنان در مناصبی که تحت اختیارشان است، اقدام میکردند. شهیندخت مولاوردی در سال 96 در این خصوص به جام جم گفته بود: «شرایط کمکم آماده میشود وقتی معاون استاندار داریم دیگر نمیتوانند بگویند تجربه اجرایی در سطح استاندار شدن ندارد. امروز مدیر کل اجتماعی و یا سیاسی - انتخاباتی برخی استانداریها خانمها هستند و میتوانند از این تجربه برای ارتقای پستهای بالاتر استفاده کنند». با این حال 2 سال نیز از آن ماجرا گذشته و وزارت کشور هیچ اهتمامی برای بهکارگیری زنان در سمت استاندار ندارد.
سایر اخبار این روزنامه
هنرمندان با ابزار هنر سرمایه اجتماعی را تقویت کنند
اصحاب یَمین و مُقرّبین
چین مشتری دائم ایران
هنرمندان با ابزار هنر سرمایه اجتماعی را تقویت کنند
مهاجرت بيصدايكار آفرينان
مجلس گره افزايش اختيارات رئيسجمهور را بگشايد
هزينه براي «منابع انساني كارآمد» جلوي «مهاجرت» را مي گيرد
بازي جديد لندن در پرونده دوتابعيتيها
تداوم بهانههای مردانه در خیابان فاطمی!
انگيزه هوشنگ اميراحمدي از حمله به دولت و ظريف
«تاناکورا» دوباره به تهران آمد
بزنبزن به سبک بانوان فوتبالیست!
مساله دولت و اعطای مسئولیتهای کلان به زنان
کاغذ حتی در شرایط جنگی هم یک نیاز استراتژیک است
واکنش به پیشنهاد ایجاد میز قرمز
خطر اشتباه محاسباتی در جنگ روانی!