معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر ضرورت سرمایه‌گذاری در حوزه نیروی کار ماهر تأکید کرد و گفت: بیش از ۷۰ درصد استخدام‌ها بر پایه مهارت‌های جدید انجام می‌شود.
غلامحسین محمدی در ارزیابی چالش‌های پیش‌روی کسب‌وکارها اظهار کرد: یکی از چالش‌های اصلی کسب‌وکارها در سال‌های اخیر، کمبود نیروی کار ماهر بوده و بسیاری از کشورها نیز با این مسئله روبه‌رو هستند.وی بر لزوم سرمایه‌گذاری روی نیروی کار تأکید کرد و گفت: درحال حاضر سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای بر سرمایه‌گذاری در جهت ارتقای مهارت نیروی کار متمرکز شده است زیرا تربیت نیروی کار ماهر موجب افزایش بهره‌وری بنگاه و ایمنی کارگر می‌شود.به‌گفته معاون وزیر کار، توسعه اقتصاد در سایه توجه به نیروی کار شکل می‌گیرد و کسب مهارت بیشتر موجب تولید با کیفیت می‌شود.محمدی در عین حال نظام آموزشی ضعیف، تغییرات سریع بازار کار و عدم‌تناسب آموزش با صنعت و عوامل اقتصادی و اجتماعی را از دلایل اصلی فقر مهارتی برشمرد و گفت: فقر مهارتی به منزله تناسب نداشتن شغل و شاغل است و زمانی ایجاد می‌شود که نیروی کار تناسبی با شغلی که انجام می‌دهد، ندارد. در واقع فرد به‌دلیل اینکه مهارت‌های لازم برای شغلی که بر عهده گرفته است را ندارد در انجام آن دچار مشکل می‌شود.