روزنامه آفتاب یزد

مدیران ناکارآمد

امروز بیش از هر زمان دیگراز ابزارهای متعددی که وجود دارد ، در راستای سر و سامان دادن به زندگی و آرامش و کسب و کار مردم باید استفاده کرد، ولی به دلایل مختلف از ظرفیت‌های بزرگ در کشور بهره وری لازم برده نمی‌شود . اگر به دنبال آرامش و ثبات می‌باشیم ، باید آن را در مرکز و هسته داخلی ، سرمایه‌های طبیعی و انسانی ایران بزرگ جستجو کرد . درد و رنج و مشکلات زمانی شروع می‌شود که حقیقت قربانی دروغ می‌شود و در این میان مدیران ناکارآمد و فرصت طلب نیز بلای جان مردم و کشور می‌شوند . تصمیم‌های غلط ، وعده‌های
دروغ و عدم پاسخ گویی و شفافیت و مصلحت اندیشی
از عوامل ادامه معضلات کشوری است که
به چهارراه تاریخ معروف است . معجزه‌ها در این کشور دور نیستند و آنقدر نزدیک اند که مدیران ناتوان متوجه آن نمی‌شوند . چرا از ظرفیتهای استراتژیک استفاده نمی‌شود تا مردم کمی‌خود را از فکر معاش و غم نان و کار و... آسوده کنند و به زندگی و اخلاق و نظم و انضباط و هنر و ورزش و تفریح و بپردازند . مردم را از حال و آینده ، نباید ترساند . این امر مهم یک دستاورد به شمار نمی‌رود بلکه یک شکست تمام عیار است . دغدغه سازی درد و مشکلات مردم اگر حرام نیست پس چیست ؟ به چالش کشیدن زندگی مردم حرام است ، بنابراین بهتر است خودتان کنار بروید و بگذارید مدیران دانا و توانا که تعدادشان هم در کشور کم نیستند با اقدامات خویش مردم را از شرایط غم‌انگیز خارج کنند .


به چهره‌ها اعتماد نکنید . به زبان‌ها توجه نکنید .
کشور به افرادی نیازمند است که با نام اخلاق و انسانیت و با دانش خویش به مردم خدمت کنند. بدترین عادت مدیران ناکارآمد این است که مداوم و بی وقفه حرف می‌زنند ، بیش از آنکه بفهمند و
درک کنند و مردم را هم مورد قضاوت منفی
قرار می‌دهند . سنگ روی سنگ هم نمی‌گذارند و
این نفرت انگیز ترین و مخرب ترین ویژگی افراد ناکارآمد است . اینان حرفی نمی‌زنند که توانایی نوشتن آن را داشته باشند . چیزی نمی‌نویسند که بتوانند آن را امضا کنند و چون چیزی را تایید نمی‌کنند ، پای هیچ چیزی نمی‌ایستند . کشور با مشکلات کوچک و بزرگ دست به گریبان است. چرا باید فرهنگ وعده و عمل نکردن و به بهترین شکل حرف زدن و برخلاف آن عمل کردن ، در کشور نهادینه شود؟ واقعاً این همه تفاوت بین گفتار و کردار و رفتار فاجعه نیست ؟ عجیب است افرادی که می‌توانند ومی‌دانند که چطور می‌شود مشکلات کشور را پشت سر گذارد یا خانه‌نشین شده‌اند یا مهاجرت می‌کنند . نشستن و تمام خطای مردم را رصد کردن چه سودی دارد . مدیر کاربلد تمام نیروی خویش را برای قضاوت در مورد عملکرد کار خویش صرف می‌کند تا وقتی حتی یک خطا در خود دید ، حق ندارد که در کار مردم دخالت کند . زمان برای مردمی‌که در انتظارند تا مشکلاتشان رفع شود ، آهسته می‌گذرد . برای
مردمی‌که نگرانند سریع می‌گذرد ، برای آنهایی
که ناامید و غمگین هستند طولانی است .
ولی برای آنهایی که متولی و مسئول رسیدگی به امور کشور و مردم هستند ، زمان واقعاً چگونه
می‌گذرد‌؟ خوب است یک روز ایستاده سر چهار راه ،
منتظر سواری یا اتوبوس و یا مترو باشید.
یک روز به نیت مردم مثل آنان از خانه بیرون بزنید ، تا بفهمید که مردم چه می‌کشند . امروز اتفاقاتی که در کشور رخ می‌دهد، خارج از حیطه قدرت و خواست مردم است . اما بگذارید در نهایت مردم تصمیم بگیرند که خودشان چگونه می‌خواهند زندگی کنند . سرانجام روزی
هر چیزی سر جای خویش قرار خواهد گرفت ، تا مدیران دانا و توانا و متخصص بلکه کاری برای مردم بکنند . مدیران ناکارآمد را کنار بگذارید .
دلیل اصلی پیشرفت کشورهای جهان اول؛ برای ارزشی است که به نیروی انسانی دانا و توانای خویش قائل هستند.
لینک منبع خبر
پربازدیدترین‌های روزنامه ها
بزرگ‌ترین دشمن جمهوری اسلامی؟ (اعتماد)عشق و خیانت در «قطب شمال » «مست عشق » عام هپسند و صعود سخت فوتسال (خراسان) تعطیلی شنبه یا پنج‌شنبه؟ (جوان)
سایر اخبار این روزنامه
ناامیدی اجتماعی و آثار آن سایه بلند احتشام ترفند جدید برای تاخیر در تحویل خودرو 4 میلیارد تومان برای 7 ماه ممیزی کتاب! «فساد» محور اصلی شعارهای انتخابات مجلس عارف را شخصیتی مفید می‌دانم تلاش برای افزایش نظارت بر صداو سیما 250 میلیون دلار برای طراحی یک صندوق عقب! خط‌کشی عجیب جاده‌های کمیجان نباید پشت مقاومت مردم پنهان شویم حقوق جدید مزدک میرزایی 93میلیون تومان در ماه چرا تب عقد آریایی به‌وجود آمد فعالان اقتصادی را به راحتی از دست می‌دهیم ردپای آمارتیاسن ناامیدی اجتماعی و آثار آن مدیران ناکارآمد