سوابق موثر و مفید مدیریتی، چارچوب اصلی انتصاب‌هاست

چندی قبل بود که عبدا... رمضانزاده، سخنگوی دولت اصلاحات، انتقاداتی را نسبت به انتصاب‌ها در وزارت کشور مطرح کرد؛ به‌ویژه حکمی که برای استاندار تهران صادر و به‌عنوان قائم‌مقام وزیر کشور معرفی شد و سپس قائم‌مقام سابق وزیر کشور بر کرسی او در استانداری تهران نشست. وزارت کشور اما این انتقادات را درست ندانست و در اطلاعیه‌ای آورد: «1- همچنان که بارها گفته شده، سوابق موثر و مفید مدیریتی، تعهد و تدین و در عین حال وفاداری کامل به برنامه‌ها و سیاست‌های رئیس محترم جمهور و دولت خدمتگزار و نهایتا برخورداری از مشی اعتدالی و قدرت تعامل با ظرفیت‌های موجود در مناطق، چارچوب اصلی انتخاب‌ها و انتصاب‌ها در وزارت کشور است. ۲- در مورد انتصاب استانداران، پیشنهاد گزینه‌های مناسب برعهده وزارت کشور است، اما انتخاب نهایی با رأی هیات وزیران انجام می‌شود و تعابیر توهین‌آمیز مورد استفاده از سوی این فعال سیاسی، در حقیقت هیات وزیران را نشانه گرفته و مطلقا مردود است. ۳- انتخاب جناب آقای مهندس مقیمی از مدیران متخصص و متدین کشور با سوابق موثر مدیریتی از جمله خدمت به عنوان استاندار در ۳ استان مهم کشور و تصدی مسئولیت دو حوزه مهم عمرانی و سیاسی وزارت کشور، به‌عنوان استاندار تهران با حجم متراکمی از مسائل راهبردی، از افتخارات وزارت کشور در این دوره است. چه اشکال و ایرادی به این انتخاب می‌توان وارد کرد؟ چرا این انتخاب مضحکه تمام‌عیار است؟ ۴- به‌علاوه چه اشکالی به انتخاب جناب آقای مهندس هاشمی، به‌عنوان قائم‌مقام وزیر کشور، پس از ۵ دوره نمایندگی مردم در مجلس شورای اسلامی، ۲ دوره ریاست یکی از مهم‌ترین کمیسیون‌های مجلس، ۸ سال خدمت به‌عنوان معاون وزیر و در نهایت، ۴ سال استانداری تهران، وارد است؟ قطعا حضور ایشان با این حجم از سوابق موثر در وزارت کشور که رویکرد اصلی خود را توسعه متوازن مناطق مختلف کشور قرار داده، از بهترین انتخاب‌ها در شرایط موجود بوده است.»