نابرابری حقوق و دستمزد زیر پرچم برابری جنسیتی اروپا!

«زنان مجانی کار می‌کنند»؛ این تیتر یک روزنامه فرانسوی «لومانیته» است و برشی از نابرابری حقوق و دستمزد را در کشوری که طلایه‌دار شعار‌های فمینیستی برابری جنسیتی است، روایت می‌کند. طبق گزارش این روزنامه اختلاف دستمزد بین زنان و مردان در فرانسه به طور متوسط به ۲۲ درصد می‌رسد. نابرابری و چالش‌های زنان فرانسوی به شکاف حقوق و دستمزدشان منتهی نمی‌شود. در مهد فمینیسم زنان آنچنان از خشونت‌های خانگی و اجتماعی رنج می‌برند که رئیس‌جمهور این کشور با شعار رفع خشونت علیه زنان به کاخ الیزه راه یافت و در نهایت بابت ناتوانی دولتش از رفع این خشونت با تأکید بر شرم فرانسه از خشونت علیه زنان، با انتشار فهرستی از زنانی که توسط شریک زندگی خود کشته شده‌اند، از زنان فرانسه عذرخواهی کرد.  در ورای بازنمایی رسانه‌ای زن در دنیای غرب و بررسی واقعیت‌ها به جای وانموده‌های رسانه‌ای، جایگاه زنان در دنیای غرب را بهتر متوجه خواهیم شد. در زیر لوای شعار‌های فریبنده‌ای همچون برابری جنسیتی و جنبش‌های فمینیستی که برابری زنان و مردان را فریاد می‌زنند، واقعیت این است که در قرن بیست و یکم زنان در بسیاری از کشور‌های اروپایی حتی در برابر کار یکسان از حقوق و دستمزد یکسانی با مردان برخوردار نیستند. در واقع اگر چه به بازار کار کشاندن زنان در غرب پس از انقلاب صنعتی به منظور تأمین نیروی کار ارزان قیمت بود، اما همچنان زنان غربی در بسیاری از کشور‌ها به عنوان نیروی کار ارزان قیمت محسوب می‌شوند، فرانسه به عنوان مهد فمینیسم و اگزیستانسیالیسم، یکی از این کشورهاست. ماجرا به جایی رسیده‌است که رسانه‌های غربی هم نسبت به این روند انتقاد دارند. به طور نمونه چند روز پیش روزنامه فرانسوی «لومانیته» تیتر یک خود را به این موضوع اختصاص داد و نوشت: «زنان مجانی کار می‌کنند»  انتقاد رسانه‌های فرانسه  نسبت به نابرابری دستمزد زنان و مردان  در گزارش «لومانیته» آمده‌است: «اختلاف دستمزد بین زنان و مردان [در فرانسه]به طور متوسط به ۲۲درصد می‌رسد. مقابله با نابرابری درآمدی برای کل جامعه مفید خواهد بود.»  روزنامه «ون مینوت» فرانسه به نقل از دیده بان مقابله با نابرابری‌ها از شکاف عمیق در دریافت دستمزد‌ها و حقوق بین مردان و زنان در فرانسه خبر داد. این روزنامه با انتشار ویدئویی در صفحه توییتر خود افزود: طبق دیده‌بان مقابله با نابرابری‌ها، شکاف بین دستمزد‌های بالا و پایین در فرانسه تثبیت شده‌است.  به گفته «لویی مورن» رئیس دیده‌بان نظارت بر نابرابری‌ها در فرانسه، در این کشور زنان نسبت به مردان دستمزد کمتری دریافت می‌کنند.  در پست‌های برابر با مردان، زنان در فرانسه ۵/۱۰ درصد کمتر از مردان فرانسوی دریافتی دارند و همه این نابرابری‌ها بر کیفیت زندگی افراد در فرانسه تأثیر گذاشته‌است.   نابرابری دستمزد در کشور‌های مدعی برابری جنسیتی  در اتحادیه اروپا روز ۴ نوامبر ۲۰۱۹ میلادی  (۱۳ آبان) روز «برابری دستمزد زنان و مردان» نام گرفته‌است. در این روز فعالان حقوق زنان در سراسر اروپا در چارچوب برنامه‌های مختلف، خواستار تعیین دستمزدی برابر با مردان می‌شوند.  در قرن بیست و یکم هنوز دستمزد زنان در سرتاسر جهان برای کار برابر و معادل در مقایسه با دستمزد مردان بین ۲۰ تا ۵۰ درصد کمتر است. مثلاً به طور نمادین تخمین زده می‌شود در آلمان زنان باید ۸۰‌روز بیشتر از مردان کار کنند تا حقوقی برابر دریافت کنند، فرانسه ۹۶ روز، روسیه ۶۰ روز، هلند ۹۰ روز و سوئد ۱۰۵ روز. این نابرابری دستمزد زنان با مردان در گروه‌های سنی، قومی و نژادی و تحصیلی هر کشور نیز مقداری متفاوت است.  بر اساس تحقیق اداره آمار اروپا (یورواستات) زنان کشور‌های اروپایی در مقایسه با مردان حقوق کمتری دریافت می‌کنند. در این میان، اتریش کمترین و ایتالیا بیشترین دستمزد را به زنان پرداخت می‌کنند. این تفاوت در فرانسه ۱۹ درصد (دستمزد زنان ۲۹ درصد کمتر از مردان است)، در انگلیس ۲۱ درصد و درآلمان این میزان ۲۳ درصد است. در ایتالیا هم که تفاوت دستمزد بین زنان و مردان ۹/۴ درصد است. میزان اشتغال زنان در این کشور نسبت به دیگر کشور‌های عضو اتحادیه اروپا پایین‌تر است.   زنان فرانسوی و تجربه انواع تبعیض‌ها بررسی آمار موجود نشان می‌دهد که زنان فرانسوی در برخی موارد از حقوق اجتماعی به مراتب کمتری نسبت به مردان در جامعه برخوردار شده و با تبعیض جنسیتی مواجه هستند، این درحالی است که آزادی، تساوی و عدالت نیز شعار اصلی جمهوری فرانسه و شالوده آن را تشکیل می‌دهد.  اگر چه دولت فرانسه در تلاش است تا با برنامه‌ریزی از میزان ناعدالتی و نابرابری در حقوق اجتماعی زنان درجامعه بکاهد، ولی با این حال تا تحقق برابری حقوق زن و مرد در جامعه فرانسوی فاصله زیادی است.   خشونت علیه زنان، سوء استفاده‌های جنسی و تجاوز‌های عنفی، بزهکاری‌های اجتماعی، تبعیض علیه زنان در مسائل اجتماعی و زندگی روزمره از جمله نواقص موجود در خصوص زنان در جامعه فرانسه است که آمار‌های موجود نیز مؤید آن است.  شواهد نشان می‌دهد که مردان و زنان فرانسوی در موقعیت‌های کاری مشابه و با تجربه کاری یکسان از حقوق و دستمزد مساوی برخوردار نیستند و در مجموع مردان فرانسوی ۳۷ درصد از حقوق و دستمزد بیشتری با لحاظ کردن تمامی ساعات کاری نسبت به زنان دریافت می‌کنند.  زنان نیز در یک پست شغلی مشابه و تجربه‌کاری یکسان از ۱۰ درصد حقوق و دستمزد کمتری نسبت به مردان برخوردار می‌شوند. این معضل به ویژه نزد زنان و مردان فرانسوی حقوق‌بگیر رسمی بسیار محسوس بوده و این اختلاف دستمزد در سال ۲۰۰۸ میلادی به ۷/۳۷ درصد رسید.   شرکت‌هایی که زیر بار دستمزد برابر زنان و مردان نمی‌روند چندی پیش موریل پنیکو، وزیر کار فرانسه گفته بود، ۱۷ درصد شرکت‌هایی که شاخص برابری دستمزد بین زنان و مردان را در میان کارکنان خود محاسبه کرده‌اند، از استاندارد تعیین شده فاصله زیادی داشته‌اند. شاخص برابری دستمزد بین زنان و مردان براساس پنج معیار در شرکت‌های فرانسوی محاسبه می‌شود. از جمله این معیار‌ها می‌توان به تفاوت دستمزد زنان با مردان، تفاوت در افزایش دستمزد سالانه بین زنان و مردان، تفاوت بین زنان و مردان در زمینه ارتقای شغلی و افزایش دستمزد پس از مرخصی بعد از زایمان زنان اشاره کرد.  یکی دیگر از معیار‌هایی که در محاسبه این شاخص به آن توجه می‌شود، میزان حضور زنان در میان افرادی است که بیشترین دستمزد را از شرکت‌ها دریافت می‌کنند. بنا به اعلام وزارت کار فرانسه از ۴هزارو۷۷۲ شرکتی که بیش از ۲۵۰ کارمند دارد، ۱۷ درصد با استاندارد تعیین شده در زمینه برابری بین زن و مرد فاصله زیادی دارند. بنا به قوانین فرانسه شرکت‌هایی که در زمینه برابری بین دستمزد زنان و مردان فاصله زیادی با استاندارد تعیین‌شده دارند باید یا ظرف سه سال شاخص خود را بهبود ببخشند یا جریمه مالی پرداخت کنند.   واقعیت برابری جنسیتی و فمینیسم  در غرب زنان آلاگارسون کرده فرانسوی، همان‌هایی که در خیابان شانزلیزه قدم می‌زنند و در کافه‌های آن قهوه می‌نوشند و درباره فمینیسم و اگزیستانسیالیسم با یکدیگر به بحث و گفتگو می‌پردازند، در حقوق اولیه خود همچون امنیت در خانه یا برخورداری از حقوق و دستمزد برابر با مردان جا مانده‌اند؛ این است واقعیت شعار‌های برابری جنسیتی و فمینیسم در غرب!