روزنامه جوان
1400/09/20
مهاجرت پرستاران معادل تربیت ۳۰ دانشکده!
در دو سال اخیر اپیدمی کرونا موجب شد به پرستاران کشورمان بیشتر سخت بگذرد؛ پرستارانی که بنا به اذعان مقامات بهداشتی تعدادشان نسبت به استاندارد‌های جهانی تقریباً نصف است و قرارداد‌های ۸۹ روزه و شرکتی و اجرا نشدن قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری پس از حدود ۱۳ سال دست به دست هم داده تا آن‌ها را از ماندن در کشور دلسرد کند، به گونه‌ای که به گفته معاون پرستاری وزارت بهداشت در سال ۹۹ حداقل هزارو۲۵۰ نفر از سازمان نظام پرستاری درخواست برای مهاجرت (گوداستندینگ) کرده‌اند؛ به بیان دیگر معادل ۳۰ دانشکده پرستاری که نیروی انسانی را تربیت می‌کنند، مهاجرت داریم و این زنگ خطری برای نظام سلامت است. حالا رئیس‌جمهور به مناسب روز پرستار و در بازدید از بیمارستان شهید رحیمی خرم‌آباد بر اهتمام دولت نسبت به حل و فصل دغدغه‌ها و مشکلات کادر بهداشت و درمان تأکید کرد. روز میلاد با سعادت قافله‌سالار کربلا حضرت زینب کبری (س) به نام روز پرستار نامگذاری شده تا فرصتی برای قدردانی از زحمات این فرشتگان سفیدپوش باشد؛ پرستارانی که به خصوص در مقایسه با دیگر اعضای کادر درمان و به طور خاص پزشکان با چالش‌های زیادی دست و پنجه نرم می‌کنند و در خط مقدم مراقبت از بیمار قرار دارند. به بیان دیگر برای به ثمر نشستن تلاش یک پزشک هر قدر ماهر و حرفه‌ای باید مراقبت‌ها و پرستاری مناسبی از بیماران انجام گیرد. در غیر این صورت ممکن است تلاش پزشکان هم به ثمر نرسد. در دو سال اخیر هم به واسطه اپیدمی کرونا پرستاران با چالش‌های فراوانی دست و پنجه نرم کردند و افزایش فشار‌ها و کاهش رضایتمندی آنان موجب افزایش تقاضای مهاجرت در بین پرستاران شده‌است.۳ نظام پرداخت برای پرستاران با یک شیفت کاری
عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره میزان مهاجرت پرستاران چنین می‌گوید: «در سال ۹۹ حداقل هزارو ۲۵۰ نفر از سازمان نظام پرستاری درخواست برای مهاجرت (گوداستندینگ) کرده‌اند، البته تخمین زده میشود این عدد بیشتر باشد و اگر تخمین ۵/۱ تا ۲ برابری را داشته باشیم و اگر میانه را هزارو ۵۰۰ نفر در نظر بگیریم، می‌توان این‌طور گفت که معادل ۳۰ دانشکده پرستاری که نیروی انسانی را تربیت می‌کنند، مهاجرت داریم و این زنگ خطری برای نظام سلامت است.»
به گفته وی کمبود نیروی پرستاری علاوه بر تبعات جسمانی و روانی روی پرستاران، روی کیفیت خدمات درمان نیز اثرگذار است. معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره علت تفاوت در رابطه استخدامی پرستاران می‌گوید: «این یک قاعده غیرمنصفانه است که در یک شیفت‌کاری برای یک کار واحد، چند نفر با روابط استخدامی متفاوت داریم. الان سه نظام پرداخت وجود دارد که منجر به تبعیض شده‌است و امیدواریم با قول سازمان امور استخدامی این مسئله تا پایان سال حل شود.» سید ابراهیم رئیسی، رئیس‌جمهور هم روز جمعه در جریان سفر به استان لرستان در دیدار صمیمی با جمعی از پرستاران لرستان که دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور نیز به صورت ویدئوکنفرانس در آن شرکت داشتند، با تبریک ولادت حضرت زینب کبری (سلام‌الله علیها) و روز پرستار با قدردانی از تلاش و فداکاری شبانه‌روزی کادر درمان و به ویژه پرستاران در مقابله با بیماری کرونا گفت: «شاید اگر کرونا وجود نداشت نقش پرستاران اینقدر برجسته نمی‌شد و حقیقتاً کرونا آزمونی برای همه دستگاه‌های متولی مقابله با کرونا بود و در این آزمون جامعه پرستاری کشور خیلی خوب درخشید و موفق و سربلند شد.»
دستور رئیسی برای حل مشکلات پرستاران
رئیس‌جمهور در ادامه با تأکید بر ضرورت رفع مشکلات پرستاران تصریح کرد: «مشکلات مربوط به پرستاران حتماً باید حل و فصل شود و در این زمینه وزارت بهداشت و درمان وظیفه دارد این موضوع را تا رسیدن به نتیجه نهایی پیگیری کند.» رئیسی با اشاره به صبر و تحمل بالای پرستاران اظهار داشت: «کسی که به عنوان بیمار به بیمارستان مراجعه می‌کند نباید مشکل دیگری بر وی اضافه شود و امیدوارم جامعه پرستاری همواره با مهربانی و با آستانه تحمل بالا با بیماران برخورد کنند.»
در این مراسم شماری از پرستاران در سخنانی مشکلات، پیشنهاد‌ها و دغدغه‌های خود را مطرح کردند.
سایر اخبار این روزنامه
مهاجرت پرستاران معادل تربیت ۳۰ دانشکده!
اسپوتنیک با ایران قرارداد تولید واکسن منعقد کرده‌بود!
رسیدگی به ۲۵ پرونده فساد اقتصادی در ۳۰ روز
وطن به پیشواز ۵۸ شهید تازه تفحص شده رفت
آمده‌ام تا حاج قاسم دستم را بگیرد
آخرین نبرد
گل‌گهر فقط در صدر گل می‌کارد!
گل‌گهر فقط در صدر گل می‌کارد!
خسارت‌های توافق نکردن برای امریکا در وین
وین مثبت و رو به جلو
توافقی که یک طرفه فسخ شود عوامانه است
«وین جدید» و شکست دیگری که غرب باید تجربه کند
نباید از بانیان وضع موجود استفاده شود
وحدت و انسجام درمان درد‌های امت اسلامی است
جوان، روزنامه‌ای برای گام دوم
